ACCO Personalmanagement
ACCO bietet seinen Kunden unterschiedliche Möglichkeiten der Zusammenarbeit. Lernen Sie die verschiedenen Personalleasing-Modelle in Linz, Steyr und St. Valentin kennen und nutzen Sie die sich daraus ergebenden unternehmerischen Möglichkeiten!
Für diese Dienstleistung erlauben wir uns, Ihnen ein Honorar von 14 % des Jahresbruttoeinkommens der von Ihnen eingestellten Person zu fakturieren. Die Honorarnote wird Ihnen zu je einem Drittel bei Auftragserteilung, bei Bewerberpräsentation sowie bei Feststehen des Bewerbers ausgestellt. Inseratskosten werden Ihnen ohne Aufschlag bei Erscheinen berechnet.
Bei dieser Variante der Personalbereitstellung haben Sie die Möglichkeit, den/die von uns sorgfältig ausgewählte(n) MitarbeiterIn nach einem Zeitraum von bis zu 6 Monaten in Ihr Unternehmen in ein fixes Dienstverhältnis zu übernehmen. Dadurch haben Sie den Vorteil, die Entscheidung bezüglich einem fixen Dienstverhältnis nach einer verlängerten Probezeit zu treffen. Sie vermeiden damit eine eventuelle Fehlbesetzung — die Rekrutierungskosten lassen sich dabei exakt kalkulieren und auf ein vertretbares Minimum reduzieren.
7% des Jahresbruttoeinkommens
bei einer Einstellung nach Überlassung von 2 Monaten
6% des Jahresbruttoeinkommens
bei einer Einstellung nach Überlassung von 3 Monaten
5% des Jahresbruttoeinkommens
bei einer Einstellung nach Überlassung von 4 Monaten
4% des Jahresbruttoeinkommens
bei einer Einstellung nach Überlassung von 5 Monaten
Bei einer Einstellung nach einem Zeitraum von 6 Monaten entstehen keine zusätzlichen Kosten.
Unsere qualifizierten und sorgfältig ausgewählten MitarbeiterInnen stehen rasch zur Verfügung und decken kurz- oder langfristige Personalengpässe (Auftragsspitzen, Sonderaufträge, Krankenstands- und Urlaubsvertretungen etc.) ab. Es lohnt sich, dann Leihpersonal einzusetzen, wenn es die betriebliche Situation erfordert.
Zeitarbeitskosten fallen nur für die effektive Arbeitszeit an — die LEISTUNG wird nur nach tatsächlichem AUFWAND abgerechnet.